CLUB RH
A l'issue de cette formation, le stagiaire maîtrisera l'actualité sociale, en paie et en ressources humaines. Ainsi, une évaluation globale sera réalisée lors de la dernière session afin de valider les acquis.
Objectives of the training
- Appliquer l'actualité sociale, paie et ressources humaines
- Approfondir ses compétences en paie, social et ressources humaines
- Partage de connaissances entre les apprenants
Profile of beneficiaries
For whom
- Responsable RH
- Responsable paie
- Collaborateur paie
- Juriste en droit social
Requirements
- Aucun
Training content
L'actualité sociale, paie et ressources humaines
- Veille réglementaire en gestion social, paie et ressources humaines
- Mise en perspective de la jurisprudence au niveau du social, de la paie et des ressources humaines
- Développer ses pratiques et ses méthodes de travail grâce aux échanges
- Une évaluation globale sera réalisée lors de la dernière session afin de valider les acquis sous forme de QCM à choix multiples ( 30 questions)
Thèmes techniques
Teaching team
Gilberto DA VEIGA - Responsable du service social ECA et juriste en droit du travail
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM) en cours d'année et une évaluation globale à la fin de la 4ème session
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Technical and educational resources
- Documents supports de formation remis au stagiaire.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Quality and satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Satisfaction rate of learners
9,8/10
(6 review)
Reception capacity
Between 0 and 12 learners
Login delay
2 weeks
Accessibility
Si le participant est en situation de handicap, nous vous recommandons de nous le signaler lors de l'inscription en nous précisant tant la nature de son handicap que ses besoins spécifiques. Ceci permettra de l'accueillir dans des conditions optimales.